http://lkv2006.ru/disc/ Just another bbPress community ru-RU Fri, 18 May 2012 18:35:15 +0000 http://bbpress.org/?v=1.0.2 q http://lkv2006.ru/disc/search.php http://lkv2006.ru/disc/topic/126#post-178 Чт, 17 Май 2012 10:00:20 +0000 Николай 178@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Здравствуйте! Уволилась по собственному желанию, если это можно так назвать. Проработала 2 месяца (почти). Как я потом узнала, просто нужно было &quot;своего&quot; человека на мое место. И что мне теперь делать? Я институт закончила в 2009 году, стажа нет, более месяца без работы сижу, никто не берет, да еще и специальность такая что только мужчин берут. Прям дискриминация какая то везде. Что делать подскажите? </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/125#post-177 Чт, 10 Май 2012 00:55:08 +0000 Сергей Гниденко 177@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Здравствуйте, меня зовут Татьяна.<br /> Я окончила факультет психологии СПБГУ. Вот уже несколько месяцев ищу работу в сфере управления персоналом (подбора персонала). Вакансий очень мало, требования у меня небольшие, понимаю что смогу работать для начала ассистентом, но мне нужно официальное оформление.<br /> Вакансии очень мало, они стали появляться буквально недавно, некоторые из постоянно обновляются (возможно просто просматривают кандидатов, а сам сотрудник пока не нужен). <br /> Может быть кто-то что-то подскажет? </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/124#post-176 Вт, 08 Май 2012 05:00:18 +0000 Александр Карев 176@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Студент закончил ВУЗ в 2006 году. Обучался по данному договору на дневном отделении с 2001г. по 2006г.Одним из пунктов договора:Проработать после окончания университета в организации не менее 5 лет. По окончании обучения выпускник обратился в организацию, с которой был заключен данный договор.В ОК ответили , что свободных мест нет, поставят в резерв.<br /> Подскажите, имеет ли право этот выпускник в настоящее время требовать исполнения пункта договора (прошло 4 года после окончания, ни разу от возможного работодателя приглашение на работу не поступало)??? если да, на каие законы ссылаться?<br /> Спасибо. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/123#post-175 Ср, 02 Май 2012 15:00:20 +0000 Вячеслав Анисимов 175@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Что лучше, работать на одном месте всю жизнь или искать где лучше?<br /> Хотя на этот вопрос большинство ответит однозначно: &quot;Да, лучше работать на одном месте всю жизнь.&quot;<br /> Но возможно-ли это в современной России с её &quot;кризисами&quot; и отношением к работникам? Или большинство работников обречены на периодические поиски работы?<br /> Ведь работодатель часто сам вынуждает идти на эти поиски. По той причине, что работодателю нужна отдача от работника здесь и сейчас. Вот, например, в Японии культивируется работа человека внутри одной компании в течении всей жизни вне зависимости от обстоятельств у работника.<br /> А обстоятельства у работника могут быть разные:<br /> С &quot;молодым специалистом&quot; нужно няньчится и обучать его всему. Тяжёлое обстоятельство ввиде декрета у женщин. Ещё бывают всякие не благоприятные обстоятельства ввиде болезни родственников и болезней самого работника, что тоже может быть причиной увольнения.<br /> Но большинство обстоятельств временные. А работодатель не хочет ждать, когда это всё кончится. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/122#post-174 Пн, 30 Апр 2012 19:55:11 +0000 Вадим 174@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Здравствуйте пишу возможно не в той теме, но все же очень мучает вопрос.<br /> Мне 16 лет, хотел бы устроиться на работу, но что актуальней для 16го, нужно как то совмещать работу с учебой, поэтому надеюсь на работу которая не будет противоречить учебе. Мои + общительный, отличная дикция, актерская игра( озучиваю сериалы ). </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/119#post-173 Пт, 27 Апр 2012 04:00:18 +0000 Ваге Мартынов 173@http://lkv2006.ru/disc/ <p>уж извините, но чего только ваш стиль изложения стоит... из- за таких как вы здесь и пишут, что кадровики не вменяемы...</p> <p>Дайана, зачем вы две одинаковые темы открыли? </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/119#post-172 Пт, 27 Апр 2012 04:00:17 +0000 Андрей 172@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Бррр, да, действительно, две одинаковые темы. &lt;img src="http://lkv2006.ru/disc/bb-plugins/bb-smilies/default/icon_smile.gif" title=":)" class="bb_smilies" /&gt; <br /> а Ваш пост там есть... </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/119#post-171 Пт, 27 Апр 2012 04:00:14 +0000 Ваге Мартынов 171@http://lkv2006.ru/disc/ <p>вы получили это место по протекции, а не за знания, опыт и т.д. и в этом проблема, а не в &quot;плохих&quot; людях. вам унизительно выполнять ваши должностные обязанности?! что делать? заниматься тем что знаете и умеете! </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/121#post-170 Ср, 25 Апр 2012 08:55:09 +0000 Andrey Максимович 170@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Здравствуйте, нужен совет, как лучше поступать в моей ситуации. <br /> Мне 27 лет, живу в Санкт-Петербурге. Основной опыт работы - в сфере ИТ. Работал аналитиком, инженером по тестированию и техническим писателем. Сейчас не работаю в связи с закрытием последнего места работы (проект закрыли). <br /> Последние 1,5 года очень интересуюсь web-программированием и хочу полностью перейти в эту сферу. Уже есть несколько своих небольших реализованных фриланс-проектов.<br /> В связи с тем, что, как я уже сказал выше, для меня актуален поиск новой работы, наметил для себя такие карьерные варианты:</p> <p>1. Найти junior-вакансию (опыта все же мало пока) в сфере web-разработки и развиваться в этом направлении. Смущает то, что мой возраст вроде уже великоват для junior, а также низкая зарплата junior-позиций. Финансовый вопрос важен, т.к. снимаю жилье, своего пока нет.</p> <p>2. Продолжать развиваться в сфере тестирования ПО (+ например, специализироваться в автоматизации тестирования). Web-ом заниматься для собственных проектов, возможно фриланса. При этом встает вопрос последующего карьерного продвижения. Руководить людми не очень стремлюсь, мне &quot;комфортнее&quot; работать с технологиями.</p> <p>Подскажите, какой вариант предпочесть? Если переходить в веб-разработку на стартовые позиции, как не потерять сильно в уровне дохода? Какие каналы поиска вакансий лучше использовать?<br /> Мое резюме доступно здесь: <a>https://docs.google.com/open?id=0B33vMs5HSYEvYmE1ckM1TTZmLWs</a> </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/120#post-168 Пн, 23 Апр 2012 12:00:29 +0000 Станислав Reva 168@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Спасибо большое Натэлла! Постараюсь ваши рекомендации воплотить в &quot;живой&quot; отчет и предложения. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/120#post-169 Пн, 23 Апр 2012 12:00:29 +0000 Павел Халитов 169@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Если нет - см. ответ Волшебницы, он вполне разумен.<br /> Если же все-таки да - тогда предлагаю пойти следующим путем:<br /> Вы в компании уже 4 месяца, срок нормальный для того, чтобы разобраться что и как, от кого что зависит и к чему что приводит.<br /> Во-первых, надо разобраться, зачем Вы в компании нужны и решение каких задач ждет от Вас руководитель.<br /> При приеме на работу HR-менеджера, Ваш директор наверняка ставил и формулировал задачи, стоящие перед Вами. Вот от них и надо плясать. Если этого не было - постарайтесь сейчас, имея представление об организации и ее руководителе, их все-таки услышать и лучше всего - зафиксировать письменно.<br /> Не нужно, проработав в компании 4 месяца, предлагать изменение системы мотивации:))<br /> Нужно сначала разобраться с набором и адаптацией. <br /> Во-вторых, руководители любят цифры.<br /> Проанализируйте текучку, потери от найма новичков, потери времени на их вхождение в должность...<br /> В цифрах и сроках.<br /> И только затем предлагайте выход - например, изменение системы адаптации, направленное на удержание новичков, на поднятие престижа лучших старожилов (назначение их наставниками) и т.д. и т.п.<br /> А мотивация - это уже следующий шаг.<br /> И ищите общий язык с руководителем, без взаимного доверия ничего не получится!<br /> Удачи! </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/120#post-167 Пн, 23 Апр 2012 12:00:27 +0000 Павел Халитов 167@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Добрый день!<br /> Первое, что Вы должны решить для себя - хотите ли Вы остаться в этой компании. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/120#post-166 Сб, 21 Апр 2012 16:55:15 +0000 Алексей абдулаев 166@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Добрый день, уважаемые коллеги! В данной компании я работаю всего 4 месяца, с первого дня моего прихода я наблюдаю обширную текучку кадров. Люди не держаться, причем как низкого звена, так и высокого. Многие люди на производстве работают по 3 и более года, но их не повышают, не поощряют никак. За последнее время дважды повысили бывшего руководителя отдела продаж, теперь она зам.генерального. Больше никого не повышали. Ситуация не меняется, в целом бизнесс течет по наклонной. Я как единственный представитель HR предлагала и систему мотивации и систему адаптации, постоянно стараюсь обсуждать проблемы персонала с генеральным, но мои идеи как об стену. Меня слушают, говорят, что это интересно и имело бы смысл, но через какое-то время отвергают сам факт того, что я эти идеи вывигала. Множатся штрафы для персонала, хотя они не законны. Я просто нахожусь в состоянии ступора, хочу чтобы всё было хорошо, и чтобы вновь пришедшие люди не убегали через месяц (что уже стало как правило). Что делать? :((((((((( Мне уже, к сожалению, не удается смотреть на эту картину адекватно. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/119#post-165 Чт, 19 Апр 2012 21:00:18 +0000 Дмитрий 165@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Здравствуйте, Меня зовут Дайана. Мне 20 лет. Учусь в Высшей Академии. Раньше нигде не работала А сечас работаю. Работаю в одной организации. И работаю я там главным кадровиком. Знаю многие удивятся, что там делает 20 летняя девушка, когда на такую должность много женщин с опытом и знаниями. Но работу я свою люблю. Да, досталась она мне не обычным способом. И ни кому я ноги не раздвигала, просто есть влиятельные связи. Они помогли. Сначала все было хорошо.все улыбались мне,приветсвовали.но потом я стала замечать что обо мне сплетничают. Сначала не придавала этому значения.но потом.Потом еще хуже. Вот три месяца прошло.и..Одним словом кадровик должен шить личные дела производить записи,тырым пырымь. Но у нас шють дела только когда приходит спецпроверка на сотрудника.Вот пришли спецпроверки на 20 человек. Но в данный момент отчетный период, и я не успела подготовить дела.и они не получать какой то процентной надбавки к зарплатам одну неделю,так как я отложила их дела на следующую. Но сегодня мне звонит мой начальник и говорит что они написали на меня жалобу,начальству и короче мне худо.Они все раньше которые мне улыбались,говоили молодец,молодая и на такой должности,все которых я счтала друзьями они все хором против меня. Не знаю что делать? Не хочу терять рабоиы.Но начпльник сказал чтобы я на следующую неделю всме подготовила. Но как то унизительно идти у них на поводу. Я дома все глаза проплакала.Что делать? Вешаться чтоли? Не могу чтобы все выглядило как будто я иду у них на поводу. Завтра должна идти на работу готовить материалы.чтобы успеть на вторник. А завтра воскресенье. Не хочу.Но знаю что если не сделаю мне хуже.Помогите,посоветуйте что нибудь.Хоть морально, психологически. Мне кажется что если я увижу всех тех коллег по работе, то накричу им,даже если буду молчать, то глаза выдадут мою ненависть к ним.Что делать? Но увольнятся или на другую долдность я не ХОЧУ!!!</p> <p>С уважением, Дайана. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/118#post-164 Чт, 12 Апр 2012 13:55:10 +0000 Алексей 164@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Добрый день, уважаемые коллеги! В данной компании я работаю всего 4 месяца, с первого дня моего прихода я наблюдаю обширную текучку кадров. Люди не держаться, причем как низкого звена, так и высокого. Многие люди на производстве работают по 3 и более года, но их не повышают, не поощряют никак. За последнее время дважды повысили бывшего руководителя отдела продаж, теперь она зам.генерального. Больше никого не повышали. Ситуация не меняется, в целом бизнесс течет по наклонной. Я как единственный представитель HR предлагала и систему мотивации и систему адаптации, постоянно стараюсь обсуждать проблемы персонала с генеральным, но мои идеи как об стену. Меня слушают, говорят, что это интересно и имело бы смысл, но через какое-то время отвергают сам факт того, что я эти идеи вывигала. Множатся штрафы для персонала, хотя они не законны. Я просто нахожусь в состоянии ступора, хочу чтобы всё было хорошо, и чтобы вновь пришедшие люди не убегали через месяц (что уже стало как правило). Что делать? :((((((((( Мне уже, к сожалению, не удается смотреть на эту картину адекватно. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/117#post-163 Вт, 10 Апр 2012 17:00:20 +0000 Петр 163@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Подскажите что делать&hellip;<br /> Работаю уже более 2-х месяцев, адаптация в новым коллективе проходит ужасно, плохо, что я есть на рабочем месте что меня нет&hellip; одно и тоже&hellip; Коллектив 4 человека в месте со мной в одном так сказать офисе сидим общение по такому принципу &ndash; с утра пришел поздоровался ушел, сказал досвидание&hellip; в между эти словами в рабочей день иногда слышу мол чем вы занимаетесь и т.п.<br /> Пытался завести разговор с &laquo;активисткой&raquo; в отделе, но увы ничем не завершилось, вроде ничего а потом все затихает, она держит весь офис за я..ца, но увы она нашла себе яйцо в лице новой сотруднице, и бегает с ним пыль с него сдувает..<br /> С новой сотруднице тоже пытался поговорить но так же ничего не вышло((&hellip; она ради карьеры стелиться под кого угодно&hellip;не люблю таких людей&hellip;<br /> Ну а другой сотрудник пофигист и подкаблучник&hellip;<br /> Вообще все накинулись на новую сотрудницу всему ее учат лелеят и т.п. (школьница школу только окончила 19-я) меня как будто и нет&hellip; И хотя эту соплю сделать главной типа она будет мной командовать&hellip; а у меня 2 образование технические высшее, а мной будет командовать какая-то школьница которая понравилась &laquo;активистке&raquo; </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/72#post-162 Вс, 08 Апр 2012 20:00:21 +0000 Михаил Никаноров 162@http://lkv2006.ru/disc/ <p>А не могли бы Вы уточнить в каком учебном заведении Вы учились7 </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/72#post-161 Вс, 08 Апр 2012 20:00:19 +0000 Михаил Никаноров 161@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Вопрос к ШуваловуЮ<br /> Ранее Вы писали: &quot;...Не понимаю смысла этой профессии...дейсвительно - зря учился...&quot; </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/116#post-160 Пт, 06 Апр 2012 23:00:37 +0000 Антон Эркин 160@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Кто что знает отписывайте пожалуйста )))<br /> P.S.Выпускник ГОУ ВПО СГСЭУ ТОТиФ. Есть водительские права категории BC. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/115#post-159 Чт, 05 Апр 2012 03:55:10 +0000 Константин 159@http://lkv2006.ru/disc/ <p>добрый день, имеется вопрос.</p> <p>в данный момент мне работа не нужна с точки зрения денег, так как у меня есть источники доходя, связанные с рекламой услуг в интернете. Но есть такая проблема, что я официально нигде не устроен, а надо, потому как через год где-то планирую покупать квартиру в рассрочку, + никакого стажа нет, + тупо скучно целыми днями дома сидеть одному. </p> <p>Решил попробовать найти должность типа манагера по рекламе с уклоном в интернет, чтоб было время параллельно вести свои проекты. Сходил на пару собеседований, как понял не подошел. в первом случае спросили что умею, что делал (а я занимался как интерне рекламой, так и в реале),но что то не понравилось. Последний случай вообще бред, работодатель как буд-то сам не знал что ему, надо задавал вопросы сам не разбираясь, в теме, не смотря на то, что я ему объяснил. почему я прав а не он, тоже как -то особо не обрадовался. вообще что требуется от соискателей в этой сфере (по ощущениям работодатели хоят чтоб я им сделал какое-то неведомое чудо). </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/107#post-157 Вт, 03 Апр 2012 08:00:25 +0000 Андрей Ерёмин 157@http://lkv2006.ru/disc/ <p>хм...от Хвота премия была учреждена?? Афигенное меценатство) а сумма какая? </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/107#post-158 Вт, 03 Апр 2012 08:00:25 +0000 федор Сомов 158@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Заработай похвалу от Хвота. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/107#post-156 Вт, 03 Апр 2012 08:00:23 +0000 федор Сомов 156@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Курц! Прояви свои таланты! Просвети девушку... </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/99#post-155 Пт, 30 Март 2012 16:00:17 +0000 Андрей 155@http://lkv2006.ru/disc/ <p>А у Вас цель - уволить в связи с утратой доверия или же деньги вернуть? </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/87#post-154 Ср, 28 Март 2012 20:00:15 +0000 Илья 154@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Эх, а чтобы работать по специальности, надо устроиться по специальности, а мне элементарно отказывают после собеседований, хотя все статьи на эту тему уже прочитаны, и все на двести раз отрепетировано... </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/114#post-153 Вт, 27 Март 2012 00:00:16 +0000 Павел Северин 153@http://lkv2006.ru/disc/ <p>&lt;h3&gt;&lt;input type=\"hidden\" value=\"Утром вы врач, а вечером &mdash;репетитор?<br />Издание &laquo;Вечерняя Москва&raquo; совместно с порталом Rabota.ruготовит материал о &laquo;многостаночниках&raquo;, то есть о тех, кто одновременноработает в нескольких абсолютно разных профессиональных сферах.Например, утром специалист &mdash; врач, вечером &mdash; репетитор, а ночью &mdash;диджей!&nbsp;Если вы (или, возможно, кто-то из ваших знакомых) совмещаетеработу в разных профессиональных областях или имеете подобный опыт,просим вас рассказать нам об этом.&nbsp;Контактное лицо: Инна, <a href="mailto:iad@rdw.ru">iad@rdw.ru</a>,+7 (495) 956-01-55, доб. 1284.&nbsp;Ждем ваших рассказов!\" name=\"message_body_hidden_1155791\" id=\"message_body_hidden_1155791\" /&gt;<strong>Утром вы врач, а вечером &mdash; репетитор?</strong>&lt;/h3&gt;&lt;div id=\"message_body_text_1155791\"&gt;&nbsp; </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/113#post-152 Вс, 25 Март 2012 04:55:30 +0000 Антон 152@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Добрый день, ув. форумчане!<br /> Если не трудно, и есть в наличие помогите, пожалуйста.<br /> Ситуация такая, что у мужа (юрист), на работе аврал (как у многих впрочем).<br /> Я решила помочь, тк. время есть (пока дома с сынулей).<br /> Он ищет уже достаточно долго др.юриста , грамотного, адекватного - в подчинение.<br /> Отдел персонала после ознакомления выдает пачку резюме мужу, а он <br /> уже просматривает их и проводит собеседования.<br /> Получается пока совсем не результативно, т.к. кандидаты пишут в резюме много, <br /> а на деле - при собеседовании и опросе - просто плавают, или совсем мычат.<br /> Причем кадровики даже предупреждают - мол, не пишите если не знаете данную обл-ть, <br /> т.к. при встрече будут вопросы, конкретные ситуации<br /> Получается что даром тратится время и соискателей, и главное - мужа, а времени ест-но нет, и коммандировок много.<br /> Надо бы тест составить, но опять же - все упирается во время.<br /> Всвязи с этим, прошу очень помочь.<br /> Может у кого есть тесты для юристов? Пусть небольшие.<br /> Даже общие, по гражд. праву, если есть др. области - вообще заметельно: ценные бумаги, слияния и поглощения.<br /> Спасибо.</p> <p>С уважением, <br /> Анна </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/112#post-151 Пт, 23 Март 2012 09:00:17 +0000 Александр 151@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Недавно устроилась на работу.В принципе все устраивает,одно но - переработки.Причина их не в том ,что я не справляюсь с работой т.к. новенькая,а в том что последнии пол-года идет реформарование фирмы,в связи с этим кроме текучки наслаиваются многолетние нерешенные дела-и все надо делать срочно-все горит.<br /> Возникла мысль уволиться-но жалко,т.к. переработки-это единственная причина !<br /> На текущий момент я просто стала игнорировать призывы оставаться работать в будни до десяти,выходить в выходные....Оговорюсь, что все остальные так делают.<br /> Хотелось бы узнать мнение других людей по этому вопросу. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/111#post-150 Пт, 16 Март 2012 03:55:12 +0000 Сергей Гаврилюк 150@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Всем доброго времени суток! Отработала в такой компании 3 дня. Поняла, что не потяну 15 юрлиц в полном объеме. Кто-нибудь сталкивался? </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/23#post-149 Ср, 14 Март 2012 11:00:24 +0000 Александр Юрик 149@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Отдел хотят ликвидировать для того, чтобы меня убрать с должности начальника на обычного менеджера, с понижением з/п соответственно. Я же отказываюсь сама заявление писать на менеджера, вот и придумали распустить отдел вообще и приказом меня на другую должность назначить - перевод в связи с ликвидацией отдела. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/110#post-148 Пт, 09 Март 2012 10:00:28 +0000 Андрей Лифатов 148@http://lkv2006.ru/disc/ <p>суть такая-в вакансии десяток требований к опыту работы юриста-так вот, у меня согласно этим требованиям есть опыт работы в уголовном, хозяйственном, налоговом, экологическом праве, исполнительного производства, а у жены ВЭД, таможенного права, банковского права и знание зачем-то нужного им французского языка.Можно-ли как-то в резюме намекнуть, что о ВЭД и таможне я каждый день дома слышу, и есть человек, который может помочь подтянуть французский.<br /> Да и вообще, как один человек может соответствовать такому количеству требований-кто пойдёт после банка в таможню и наоборот, и уж тем более, какой адекватный правоохранитель будет учить французский-пускай уже тогда берут на работу семьями. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/109#post-147 Ср, 07 Март 2012 18:00:22 +0000 Влад 147@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Тут Вы можете приобрести трудовую книжку со стажем.</p> <p>Как Вы думаете, на что потенциальный работодатель смотрит в первую очередь?<br /> На паспорт, на диплом об образовании? Нет. В первую очередь работодатель смотрит<br /> на ваш предыдущий опыт работы. От наличия\\\\отсутствия опыта работы зависит решение работодателя<br /> о принятии Вас на работу.</p> <p>Предположим, Вы молодой специалист, получивший высшее образование но, к сожалению, не имеющий<br /> опыта работы. Вы регулярно просматриваете список вакансии, а там в большинстве случаев требуется<br /> опыт работы (&quot;Опыт работы не менее 3х лет&quot;).</p> <p>Вы можете воспользоваться этими услугами и приобрести заполненную трудовую книжку со стажем работы!<br /> С такой трудовой книжкой Вы гарантированно сможете устроиться на желаемую должность.</p> <p>Пишите на почту: <a href="mailto:cargoa@yandex.ru">cargoa@yandex.ru</a> </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/108#post-146 Пт, 02 Март 2012 19:00:21 +0000 Дмитрий 146@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Работа. У большинства людей сразу возникает ассоциация работа &mdash; место, где работник осуществляет трудовую деятельность. И что на работу надо ходить и работать по восемь часов. А то что, это не главное определение они уже даже не думают. Им подавай место и всё. А то что, основное определение работа &mdash; деятельность человека; направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей. Их уже и не интересует. Вот от этого все проблемы и идут. Нас отучили думать логически. Нам наше окружение (школа, вуз) навязало мысль что работа это место но типа стойло, клетка и т.д.. Абсолютно рабское мышление. Наш самый большой страх что для нас нет работы. То есть вот ужас, для нас клетки нет. Там где я живу в моем городе селе и т.д. все клетки разобрали и мне некуда спрятаться. Ведь в клетке так хорошо мне там дают на еду, чтоб я не умер и всего лишь за это я должен, слышатся и что-то делать. А еще страшнее потерять клетку, что я буду кушать без клетки, я наверно умру. А подумать, как без клетки работать, мы уже не в состоянии. <br /> Открою вам секрет без клетки работать тоже можно. И тем кто так делает вы страшно завидуете. Более того вы часть работ делаете всегда без клетки. Просто вы забыли, что любая человеческая деятельность, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей есть работа. Поясню уход за детьми, огородом, домом и еще много дел есть работа. И если её делать для других людей она становится оплачиваемой. К стати в нашей стране население помимо клетки всегда чем то занято, а то бы давно умерло с нашими заработными платами.<br /> Но мы завидуем не этому, мы завидуем предпринимателям. Мы завидуем тем кто сам себе находит работу. Не место, а дело, мы им завидуем. И есть чему они живут без клетки. То есть они могут себе позволить безумные вещи найти себе работу сами. А это как это? Да очень сложно взять на себя ответственность и без пенка сверху что-то сделать самому. То есть создается мысль что большинству как бы не дано. Вот неданно вам подумать, что дома кончился хлеб и нужно сходить в магазин. Так дано или не дано? А если вы скажите что всем дано. Тогда я могу утверждать что всем дано найти себе работу. Не место а дело. Надо только заняться само занятостью. <br /> Вы можете конечно возразить да как это, все бы так делали. Ответ один всем дано но не у всех хватить настойчивости. Ведь самозанятость это большая ответственность. Которую брать на себя мало кто привык. Куда проще жить в клетки или просить милостыню. Да и другого жизненного опыта у большинства нет. Ведь судя по нашему окружению, мы видим, что все так живут и нас к этому призывают. <br /> Вывод один, надо поменять цели, нужна работа, не в смысле места, а как деятельность, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей. А потребности есть везде, стало быть, работу можно найти где угодно.<br /> Задание. Найти неудовлетворённые потребности вместе своего проживания. <br /> Рабом называется тот, кто, не любя своего дела, работает только ради средств существования. Свободным - кто действует за свой страх и совесть. Михаил Пришвин<br /> Понуждай сам свою работу; не жди, чтобы она тебя понуждала. Бенджамин Франклин </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/107#post-145 Вт, 28 Фев 2012 11:55:10 +0000 Игорь 145@http://lkv2006.ru/disc/ <p>При увольнении с последнего места работы затягивали выдачу трудовой, обосновывая тем что не хватает подписи некоторых лиц в обходном листе. Как итог мне пришлось уехать в другой город без трудовой. По почте мне она не пришла. Прошло 1,5 года. Если возможность вернуть такую трудовую? Хранятся они после ухода сотрудников и сколько? Организация переехала знаю только юр. адрес. </p> http://lkv2006.ru/disc/topic/106#post-144 Чт, 23 Фев 2012 12:00:22 +0000 Всеволод Десятерик 144@http://lkv2006.ru/disc/ <p>Работа. У большинства людей сразу возникает ассоциация работа &mdash; место, где работник осуществляет трудовую деятельность. И что на работу надо ходить и работать по восемь часов. А то что, это не главное определение они уже даже не думают. Им подавай место и всё. А то что, основное определение работа &mdash; деятельность человека; направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей. Их уже и не интересует. Вот от этого все проблемы и идут. Нас отучили думать логически. Нам наше окружение (школа, вуз) навязало мысль что работа это место но типа стойло, клетка и т.д.. Абсолютно рабское мышление. Наш самый большой страх что для нас нет работы. То есть вот ужас, для нас клетки нет. Там где я живу в моем городе селе и т.д. все клетки разобрали и мне некуда спрятаться. Ведь в клетке так хорошо мне там дают на еду, чтоб я не умер и всего лишь за это я должен, слышатся и что-то делать. А еще страшнее потерять клетку, что я буду кушать без клетки, я наверно умру. А подумать, как без клетки работать, мы уже не в состоянии. <br /> Открою вам секрет без клетки работать тоже можно. И тем кто так делает вы страшно завидуете. Более того вы часть работ делаете всегда без клетки. Просто вы забыли, что любая человеческая деятельность, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей есть работа. Поясню уход за детьми, огородом, домом и еще много дел есть работа. И если её делать для других людей она становится оплачиваемой. К стати в нашей стране население помимо клетки всегда чем то занято, а то бы давно умерло с нашими заработными платами.<br /> Но мы завидуем не этому, мы завидуем предпринимателям. Мы завидуем тем кто сам себе находит работу. Не место, а дело, мы им завидуем. И есть чему они живут без клетки. То есть они могут себе позволить безумные вещи найти себе работу сами. А это как это? Да очень сложно взять на себя ответственность и без пенка сверху что-то сделать самому. То есть создается мысль что большинству как бы не дано. Вот неданно вам подумать, что дома кончился хлеб и нужно сходить в магазин. Так дано или не дано? А если вы скажите что всем дано. Тогда я могу утверждать что всем дано найти себе работу. Не место а дело. Надо только заняться само занятостью. <br /> Вы можете конечно возразить да как это, все бы так делали. Ответ один всем дано но не у всех хватить настойчивости. Ведь самозанятость это большая ответственность. Которую брать на себя мало кто привык. Куда проще жить в клетки или просить милостыню. Да и другого жизненного опыта у большинства нет. Ведь судя по нашему окружению, мы видим, что все так живут и нас к этому призывают. <br /> Вывод один, надо поменять цели, нужна работа, не в смысле места, а как деятельность, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей. А потребности есть везде, стало быть, работу можно найти где угодно.<br /> Задание. Найти неудовлетворённые потребности вместе своего проживания. <br /> Рабом называется тот, кто, не любя своего дела, работает только ради средств существования. Свободным - кто действует за свой страх и совесть. Михаил Пришвин<br /> Понуждай сам свою работу; не жди, чтобы она тебя понуждала. Бенджамин Франклин </p>